Kurser i den nye ferielov og personalejura
Som tidligere nævnt er den nye ferielov allerede over os. Derfor udbyder AutoBranchens ArbejdsgiverForening – ABAF igen kurser i den nye ferielov.
Udeblivelse fra sygefraværssamtale
Når en medarbejder bliver længerevarende syg, har virksomheden pligt til at indkalde denne til en sygefraværssamtale seneste 4 uger efter sygemeldingen.
Kan bortfald af en fleksjobordning udgøre en saglig begrundelse for at opsige en medarbejder?
Personer, der pga. en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne ikke kan opnå, eller fastholde, beskæftigelse på normale vilkår, kan af kommunen bevilliges en fleksjobordning. Opsiger en arbejdsgiver en medarbejder som følge af vedkommendes nedsatte arbejdsevne, kan det imidlertid meget let være i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling pga. af handicap. Spørgsmålet er derfor, om en arbejdsgiver sagligt kan opsige en medarbejder i en fleksjobstilling ved udløb af vedkommendes fleksjobsaftale, eller om det må betragtes som forskelsbehandling i strid med forskelsbehandlingsloven. Dette har Højesterets for nyligt taget stilling til.
Medlemstilfredshedsundersøgelsens resultat
I Autobranchens ArbejdsgiverForening brænder vi for at yde vores medlemmer den bedste hjælp i hverdagen, og derfor bad vi i april om jeres tilkendegivelser i en udsendt medlemstilfredshedsundersøgelse.
Information fra Malerforbundet om valg af arbejdsmiljørepræsentanter
Opsigelse af medarbejder i fleksjob – ulovlig forskelsbehandling?
Højesteret har for nyligt taget stilling til, hvorvidt det er i strid med forskelsbehandlingsloven, funktionærloven og deltidsloven at opsige en medarbejder med den begrundelse, at fleksjobsaftalen udløb, fordi medarbejderen nåede folkepensionsalderen.
Kongeligt besøg på Gram Slot
Det bliver med royale undertoner, når Vores Autobranche slår dørene op til to dage med netværk og branchesnak den 7. maj. Allerede på den første dag, får branchedagene nemlig besøg af ingen ringere end ”Kongen af Le Mans”. Den nu tidligere racerkører Tom Kristensen er ubestridt en af Danmarks bedste racerkørere nogensinde og med hele ni Le Mans-sejre bag sig, ved han om nogen, hvad det kræver at få succes.
Stor tilslutning til ABAFs kursus om den nye ferielov – nyt på vej
Den nye ferielov er på trapperne, og dermed er tiden også kommet til at få et overblik over de forandringer, den medfører. I de seneste uger har ABAF derfor afholdt en række kurser om emnet rundt om i landet.
Ny landsretsdom – Prøvetid i kontrakterne
For nyligt skulle Vestre Landsret tage stilling til en aftale om en funktionæransats opsigelsesvarsel. I forbindelse med tiltrædelse i et nyt job havde medarbejderen fået lov til at overføre sin anciennitet fra en tidligere arbejdsgiver. Det betød, at medarbejderen, ifølge funktionærloven, havde et opsigelsesvarsel på 6 måneder hos den nye arbejdsgiver. Samtidig fremgik det dog af den nye ansættelseskontrakt, at der var aftalt en prøvetid på 3 måneder. Efter 2 måneders ansættelse i den nye stilling blev medarbejderen opsagt, og spørgsmålet som Landsretten skulle tage stilling til, var derfor, om medarbejderen kunne opsiges med 14 dages varsel i henhold til ansættelseskontraktens prøvetidsbestemmelse, eller med 6 måneders varsel i henhold til den overførte anciennitet.
Varsling og aftale om ferieafholdelse
Det nye ferieår nærmer sig og dermed også planlægningen af sommerferien.
En rigtig advarsel er vigtig
En gang imellem lever en medarbejder ikke op til virksomhedens forventninger. Det kan skyldes højt eller for regelmæssigt sygefravær, manglende efterlevelse af instruktioner, manglende kvalifikationer eller arbejdsindsats, eller generelle samarbejdsvanskeligheder, herunder illoyalitet.
Sidste chance for at tilmelde jer kurserne i den nye ferielov
Som vi tidligere har skrevet om, udbyder AutoBranchens ArbejdsgiverForening – ABAF i februar/marts 2019 kurser i den nye ferielov og nu er det sidste chance for at tilmelde jer, hvis I skal med.